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发表于 2020-6-18 03:10:00
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本人是建图教育离职员工，所说内容大家自己判断。
我是19年年初进的公司，当时正好赶上公司转做互联网+教育，老总的意思既然做互联网+教育了，那么学员的口碑+通过就是公司唯一使命，以服务和质量为第一要素。公司也是在那一年签约的一大批线上教学老师稳固提升质量。原来线下的人员全部转为线上服务学员，并且工资、奖金、晋升都以学员通过率为第一标准。
哎，原来不是这么累一天也就8个小时班。现在好了10个小时都上不完，言归正传吧，建图教育转为线上对接的学员服务那是实打实给你服务，首先说师资力量照原来提升的不是一星半点，原来局限于地方，老师太难招了，特别是讲的好的老师。这方便人才本来就少。转为线上教育之后网络行业经营，师资力量得到质的提升。
再说服务，线上最担心的问题就是见不到老师，不会的没法问。这个在建图不是问题，建图教育分班主任的，你在学习中遇到的所有问题都可以随时问班主任和学习老师，报过几次班的很了解机器人的弊端太死板能气死你，这就是人工的好处！！！最后再说，我要离职，我手里学员挂了3个那是我的事吗，那是他们自己不学，我2天一个电话2天一个电话的催促学习进度，后来都不接我电话了，这能怨我吗，为啥扣我3000评比最后一名，哎 |
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